“今年參加招聘會(huì)的家具企業(yè)比往年少了近2成，很多企業(yè)訂單不多，很多甚至沒(méi)有接單還在放假給員工。”珠三角家具集散地某勞動(dòng)力市場(chǎng)負(fù)責(zé)人介紹。

相對(duì)于每年3月初各大人才市場(chǎng)企業(yè)招工火爆、媒體廣而告之“普工荒”的景象，豬年并未出現(xiàn)“普工荒”，反倒是“訂單荒”深深地困擾繞著不少家具企業(yè)老板，他們從以往的擔(dān)憂(yōu)招不到人，到現(xiàn)在擔(dān)憂(yōu)怎么接到訂單給員工生產(chǎn)以維持企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)。

復(fù)工，等訂單來(lái)

▽

2018年，出現(xiàn)了大規(guī)模的“春節(jié)返鄉(xiāng)潮提前”，很多家具企業(yè)在11月份即給員工放長(zhǎng)假，具體開(kāi)工的日期還得等新年的通知。

在某家具集散地，一些在11月份左右就開(kāi)始給員工放假的企業(yè)到目前仍未復(fù)工，工廠大門(mén)緊閉，員工在老家隨時(shí)待命，企業(yè)老板焦灼于沒(méi)有訂單可做。

實(shí)際上，受2018年中美貿(mào)易戰(zhàn)以及全球經(jīng)濟(jì)周期下行的影響，這些以往靠給別人代加工或者出口的企業(yè)都陷入了“訂單荒”的困境。

“以往正月十一、十二，這附近的工廠都開(kāi)工了，今年有些卻遲遲未開(kāi)工，店里面的生意也受到很大影響。”一家理發(fā)店的店主告訴小編。

對(duì)于很多小家具廠來(lái)說(shuō)，他們每年的訂單客戶(hù)基本上都比較固定，對(duì)老客戶(hù)的依賴(lài)度大，開(kāi)拓新客戶(hù)的能力也比較有限，一旦上游客戶(hù)發(fā)生問(wèn)題，訂單就會(huì)銳減至難以維持工廠正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。

“工廠提前放假，在老家休息了好幾個(gè)月，過(guò)了一個(gè)最長(zhǎng)的春節(jié)，無(wú)事可做，無(wú)工資的日子很難熬。”盡管還未收到老板的開(kāi)工通知，小趙卻在春節(jié)后提前到達(dá)珠三角，試圖在勞動(dòng)力市場(chǎng)尋找到一份新的工作。

訂單不足，遭遇成長(zhǎng)瓶頸

▽

相對(duì)于那些在老家休息了好幾個(gè)月，目前還在等老板開(kāi)工通知的員工來(lái)說(shuō)，一些中大型企業(yè)的家具廠員工還算是幸運(yùn)的，他們可以在和往年一樣的日子上班上崗，以獲取一定的薪資報(bào)酬。

然而他們會(huì)發(fā)現(xiàn)需要生產(chǎn)的訂單不多，工作日不僅不加班，周末也會(huì)經(jīng)常放假，開(kāi)始想念以往常常加班的日子，因?yàn)橛?jì)件工資制下，生產(chǎn)的產(chǎn)品越多，月薪越高。

訂單荒，是目前企業(yè)老板的最大困擾。沒(méi)有訂單對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就會(huì)遇上“成長(zhǎng)瓶頸”。

3月份，很多上市家居企業(yè)都發(fā)布了2018年度財(cái)報(bào)，其中17家上市家居企業(yè)有7家出現(xiàn)了凈利潤(rùn)下滑，就連業(yè)界一些數(shù)一數(shù)二的企業(yè)市值也近乎腰斬，引發(fā)外界的擔(dān)憂(yōu)。

據(jù)粗略統(tǒng)計(jì)，2019年開(kāi)年的這段時(shí)間以來(lái)，即便是在家具業(yè)發(fā)達(dá)的珠三角地區(qū)，很多中大型家具企業(yè)的訂單也在同比下降，表現(xiàn)為海外訂單銳減，國(guó)內(nèi)訂單不多。

雖然各大企業(yè)在開(kāi)年后便開(kāi)展了激烈的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如營(yíng)銷(xiāo)發(fā)布會(huì)、經(jīng)銷(xiāo)商峰會(huì)等等，但期望的訂單量并未如往年一樣到來(lái)。

前幾年地產(chǎn)紅利造成的需求，無(wú)論是一次裝修和二次裝修帶來(lái)的家居需求都在2018年之前消化完，而2018年以來(lái)整個(gè)地產(chǎn)環(huán)境的不景氣，都讓家居市場(chǎng)的增量在減少，整個(gè)家居業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，面臨“僧多粥少”的境地。

老員工返廠率創(chuàng)紀(jì)錄

▽

外部環(huán)境的不景氣，一方面帶來(lái)“訂單荒”，另一方面也造成老員工返廠率高。

歷年來(lái)返廠率高的成品家具廠暫且不論，以往返廠率低的定制家具工廠，2019年的返廠率達(dá)到了90％以上，創(chuàng)歷史新高。

這其中固然有開(kāi)年后才發(fā)上一個(gè)月的工資影響，但很大程度上也反映了員工受外部環(huán)境影響而選擇不再輕易跳槽。

對(duì)于家具企業(yè)老板來(lái)說(shuō)，員工返廠率高碰上訂單荒，可謂是幾多歡喜幾多愁。歡喜的是終于不用開(kāi)年就要去各大市場(chǎng)搶人，憂(yōu)愁的是工人生產(chǎn)作業(yè)量不飽和，公司維持運(yùn)轉(zhuǎn)的“余糧不夠”。

3月是春暖花開(kāi)的季節(jié)，對(duì)于大部分家具工廠來(lái)說(shuō)，卻沒(méi)有迎來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)上的“回暖”。

好在3·15促銷(xiāo)季、展會(huì)營(yíng)銷(xiāo)季陸續(xù)到來(lái)，，5·1促銷(xiāo)季也不遠(yuǎn)，對(duì)于4、5月份獲取訂單高峰的目標(biāo)，還是可以沖刺一下。不過(guò)到時(shí)候如果訂單不荒，估計(jì)又會(huì)遭遇“普工荒”。